NR-1 Saúde Ocupacional JR WORK

saúde mental
no ambiente laboral

A JR WORK atua em todas as regiões do país, oferecendo um serviço de qualidade e seguro. Nosso objetivo é entregar
resultados diferenciados aos nossos clientes, unindo o melhor custo-benefício com uma entrega de qualidade.

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NR-1 NOVAS REGRAS EM 2026

A NR-1 entra em vigor em 26 de maio de 2026, estabelecendo regras claras sobre riscos psicossociais nas empresas.

Multas podem chegar a R$181.284,63, estimulando as empresas a seguirem as novas exigências para evitar penalidades.

A partir de maio de 2026, a fiscalização se torna obrigatória, exigindo a Conformidade imediata das empresas às novas normas.

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Risco Psicossocial

Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que podem prejudicar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.
Principais causas dos riscos: Excesso de trabalho, falta de apoio e conflitos interpessoais são exemplos comuns de causas de riscos psicossociais.
Importância da gestão dos riscos: Identificar, avaliar e gerenciar esses riscos é essencial para manter um ambiente organizacional saudável e produtivo

RISCOS BIOLÓGICOS, FÍSICOS
E QUÍMICos

Estes riscos envolvem agentes que podem causar doenças, ferimentos ou reações adversas no ambiente de trabalho, incluindo exposição a
substâncias tóxicas, agentes infecciosos e fatores ambientais nocivos.

RISCOS DE ACIDENTES E
ERGONOMIA

Os riscos de acidentes incluem situações que podem causar lesões imediatas, enquanto os riscosergonômicos referem-se a condições que podem levar a lesões por esforço repetitivo e desconforto físico.

RISCOS PSICOSSOCIAIS

Os riscos psicossociais englobam fatores que afetam a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, como estresse, assédio moral e condições
de trabalho desfavoráveis.

Nossas soluções

Na JRwork, acreditamos que a segurança é um direito de todos. Por isso, estamos comprometidos em oferecer os melhores serviços e ferramentas para ajudar sua empresa a alcançar um ambiente de trabalho seguro e sustentável.

Diagnóstico

Comunicação e sensibilização dos trabalhadores acerca dos
riscos psicossociais e sobre o anonimato do questionário.

Implementação

Execução das ações do plano de ação (presencial / online). Acompanhamento periódico do plano de ação.

Avaliação de resultados

Metodologia validada pelo Health
and Safety Executive (HSE) do Reino
Unido (UK) com base na análise da
pontuações e no agrupamento das
categorias.

Sistema online de gestão

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Conformidade Garantida

equipe multidisciplinar

Juliana Peres

Engenheira de segurança do trabalho
Engenheira ambiental

Ergonomista
Pós graduada em Engenharia da Qualidade
MBA em Higiene Ocupacional
mestranda em Sensoriamento Remoto

Richard Guerreiro

ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO
TECNICO DE SEG DO TRABALHO
FISIOTERAPEUTA
ERGONOMISTA
MBA em Gestão dos Processos de Saúde

Amanda Pinho

Graduada em Gestão de Recursos Humanos
Pós Graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Analista de Perfil comportamental DISC
Formada em Psicanálise Clínica
Cursando MBA em Business Partner
Certificação em inventário Psicossocial.

profissionais de referência

• Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Médico do Trabalho
• Psicólogo / Psicanalista
• Profissional de RH
• Ergonomista
• Engenheiro de Produção
• Engenheiro de Meio Ambiente
• Técnico de Segurança do Trabalho

Contamos com uma equipe experiente e especializada em saúde do trabalhador. Nosso objetivo é entregar resultados diferenciados aos nossos clientes, unindo o melhor custo benefício com uma entrega de qualidade.

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